你們是最值得我託付的一群
因為你們選擇了保險事業
這不僅是你成就自己的階梯
更是你圓滿別人的工具
你知道自己是誰嗎?
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1.理賠申請書
2.診斷證明書
3.正本收據
4.受益人（保險事故本人）存摺影本
5.保單（視保險公司規定是否需要）
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冷氣團發威全台急凍，因氣溫驟降而導致心血管疾病驟發的患者也不少，許多人已知道，上下班途中發生交通事故受傷可以申請勞保職災給付，若是因為戶外低溫環境導致上、下班途中驟發心血管疾病等，是否也能申請職災給付？勞工保險局給付處傷殘給付科科長傅完珍指出，這部分在上下班有不同認定標準。
傅完珍談到，勞保職災給付相關規範中，若因長時間工作，下班時突然接觸到戶外冷空氣，導致中風等心血管疾病造成失能、傷殘或死亡，被保險人或家屬可以提出職災申請，但若是在上班途中發病，勞保局在審核時會綜合被保險人前幾天的工作狀態，評估是否因為發病前幾日工作過量，導致抵抗力下降而發病，作為是否符合職災給付的標準。
上下班途中若發生意外傷害，勞保被保險人從住院第4天起，可以申請職災傷病給付，補償診療期間的薪資損失，然而，雖然有勞工保險的保障，幾波冷氣團襲台，民眾無論上下班都需做好禦寒工作，以保健康。
【2011-01-17，現代保險健康理財電子日報】
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100年1月1日起，勞保普通事故保險費率調高0.5%；投保薪資分級表配合基本工資調整修正，投保薪資低於17,880元者， 本局主動調整
100年1月1日起，勞保普通事故保險費率調高0.5%，按被保險人月投保薪資7%計算，與就業保險費率1%合計為8%
依照行政院勞工委員會99年12月8日勞保1字第0990090556號函示，自100年1月1日起，勞工保險普通事故保險費率調整為8%。另依照就業保險法第41條第2項及行政院91年12月27日院臺勞字第0910061906號函規定，自就業保險法施行之日起，勞工保險普通事故保險費率按被保險人當月投保薪資調降1%，亦即100年1月1日起勞工保險普通事故保險費率，按被保險人當月投保薪資7%計算，與就業保險費率1%合計為8%。
投保薪資分級表第1級修正為17,880元，投保薪資低於17，880元之被保險人，本局自100年1月1日主動調整為17,880元，投保單位不需申報
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勞基法在第59條(職災)當中有規定
勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用，且勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償，醫療期間屆滿二年仍未能痊癒著，雇主得一次給付四十個月之平均工資 (工資終結)
舉例說明：以薪資2萬、實薪投保試算
薪水2萬 月投保薪資 20,100 元
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【經濟日報╱記者蔡靜紋／台北報導】
連動債保單雄風再起，自5月起重回台灣保險市場後，壽險公司銷售業績一檔比一檔好。新光人壽今年第一檔澳元連動債保單已於上周銷售完畢，大賣近67億元，創下今年單檔連動債保單銷售新高。
壽險龍頭國泰人壽首開今年連動債保單風氣，今年5月推出第一檔試水溫，便賣出近40億元佳績，緊接著再推出第二檔，買氣更是衝上60億元大關。
富邦人壽緊接在後推出澳元連動債保單，新光人壽也在上個月推出澳元連動債保單，與國壽一樣依款項收付幣別，同時提供投資人「澳元進出」、「新台幣進出」二種選擇，其中外幣進出由銀行通路銷售，新壽業務員銷售新台幣進出的商品。
國泰人壽近期再推出第三檔澳元連動債保單，6年滿期報酬率143.5%，年金保單內部報酬率（IRR）約5.3%，壽險保單約4.97%，均以業務員銷售為主力。據了解，截至上周，該保單已銷售逾11億元。
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【經濟日報╱記者葉慧心／台北報導】
壽險新契約保單責任準備金明年面臨調降壓力，壽險保費恐將大漲，初估明年保費漲幅，將會視不同險種、分別高達二至五成不等，其中以短年期儲蓄險漲幅最大。
壽險業者認為，現行責任準備金提存公式無法反映升息趨勢，保費若繼續漲上去，壽險公司明年恐要喝西北風、強力主張「凍漲」。 保險事業發展中心最近將明年責任準備金提存利率調降案送保險局，預料本周主管機關就會邀集業者開會討論。
保單的利率與保費是呈現相反分向，一旦調降壽險責任準備金提存利率，將牽動新保單預定利率再往下探，也就是保費將走高。業者指出，根據現行公式試算結果，明年調降幅度很大，尤其是短年期養老險或儲蓄險，降幅高達三、四碼（每碼為0.25個百分點），受衝擊程度會最大；至於20年期繳費的終身壽險則沒有影響。
現行壽險責任準備金提存利率公式，是根據過去一年10年期公債殖利率加權平均計算，業者表示，央行近期已升息二次，但10年期公債殖利率並沒有反映、甚至還繼續走低。
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各位朋友們~好康報報來囉!!
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聯合理財網 2010/08/19
【經濟日報╱記者／黃國棟】 金融海嘯讓許多投資人對連動債心有餘悸，金管會去年頒布新管理規範後，市場推出的四檔連動債投資型保單均強調「保本」、「保息」，希望投資大眾在瞭解商品特性與自身的風險承受度後，能有更多投資標的。
以瑞士銀行與富邦人壽合作推出的澳元連動債投資型保單為例，每年有6.15%利息報酬，且在六年到期後有保本特性。
壽險公司主管表示，市場推出的四張連動債投資型保單，包含國泰人壽兩檔、富邦人壽一檔、中泰人壽一檔，均以保本、保息為特色。現在連動債商品必須先區分「專業投資人」與「非專業投資人」兩大類，這四檔連動債投資型保單均屬「非專業投資人」可投資的標的。
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每年的八月到十月中旬，是花蓮富里鄉的金針盛產的季節，在有小瑞士之稱的六十石山，觀賞滿山的金針花，是難得一見悠閒感受。
在去六十石山之前呢?我們在光復車店攔截了二姐(他本來是坐火車直達關山的)
首要去處..當然是去光復糖廠吃冰囉..超讚的
好久沒一起出門了~來拍照留念吧!
她呢!誤將薄荷點成芥茉口味~表情超..讚
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【經濟日報╱記者蔡靜紋／台北報導】
鑑於新台幣利率谷底回升，金管會開始管控利變型商品銷售，壽險業近期則大量推出短年期養老險替代。為提升養老險競爭力，不少公司推出6年期美元躉繳養老險，內部報酬率（IRR）上看3%至3.1%，比同年期新台幣躉繳養老險高出六成（約1個百分點），但投資人須承受匯率風險。
景氣有好轉趨勢，但以今年上半年壽險保單銷售情形來看，6年期養老險初年度保費收入已超過200億元，顯示民眾目前理財仍偏好保本儲蓄。
市場競爭最激烈的保單首推新台幣6年期一次繳清的躉繳養老險，內部報酬率約（IRR）約1.7%至1.9%，其中最高的是遠雄人壽的1.92%；以富邦人壽的養老保險為例，40歲男性投保100萬元，一次躉繳保費89萬6,900元，六年滿期後可拿回100萬元生存金，內部報酬率約1.83%。
但若是分紅保單型態的6年期一次繳清養老險，可再進一步拉高內部報酬率，以英國保誠人壽的保單為例，如果以中度分紅推算，內部報酬率可達2.55%。
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